Ильичевец
Свидетельства
О газете Ильичевец
Подписка на газеты
ON-LINE Подписка
Архив газеты Ильичевец
Архив Видео + Радио
Вестник
МиГ
Фоторепортажи
Фото

Сегодня: 23 мая 2017 года, Вторник
Почти по Фрейду
На щастя, на долю
Спасти за десять минут
Главная | Архив газеты| Редакция | ФОТО | Видео  | Реклама | Объявления | TB Программа | ON-LINE Подписка | Вперед Пегас

Новости

RSS-канал новостей
Главная / Новости / Цена минималки

Четверг, 2 марта 2017 года, № 22


Цена минималки

Врач – золотые руки. Профессионалы своего дела, самоотверженно спасающие человеческие жизни, должны иметь самые лучшие условия для работы и достойную зарплату.

Или на что приходится идти чиновникам на местах, чтобы обеспечить бюджетникам обещанные 3200

Новая минимальная зарплата в 3200 грн, как выясняется, не принесла особой радости бюджетникам – их тарифные оклады сохранились на прежнем уровне, и теперь, чтобы выкрутиться из ситуации, руководителям бюджетных учреждений приходится перераспределять обязанности, расходы, сокращать вакансии и продумывать пути оптимизации.

Ставка на «омоложение» и модернизацию

Мнение мариупольских главврачей неоднозначно. «Вопрос сокращения штатов нужно обсуждать, чтобы каждый мог представить свое видение этого процесса, но до конкретики дело пока не доходило, – отметил главный врач горбольницы №4 Владимир Жигиль. – У нас есть проблема с кадрами, нехватка врачей и медсестер по нашей больнице составляет около 30%, зато с укомплектованностью младшим медперсоналом проблем нет».

«Оптимизация штатов пока не обсуждалась, но потенциал для этого есть. Это можно сделать за счет укрупнения больниц, внедрения новых технологий, привлечения высококлассных специалистов и увеличения оборота койки», – считает главный врач горбольницы №1 Лариса Мамаева.

Причина дефицита кадров в бюджетной сфере – низкие зарплаты. Особенно сложная ситуация с врачами первичного звена, в некоторых ЦПМСП не хватает от 40% до 50% специалистов. Недавнее повышение минималки, фактически уравнявшее доходы санитарки, медсестры и врача без стажа, вызвало недовольство среди медиков. В правительстве порекомендовали дифференцировать оплату за счет премирования из фонда заработной платы. Но проблема в том, что на премии не хватает денег, отмечают руководители лечучреждений.

«Когда поднималась минимальная ставка, не менялась тарифная сетка, и в этом проблема. При формировании бюджета денег больше не стало. Поступило распоряжение привести штатное расписание в соответствие, чтобы были средства на оплату труда с учетом повышения минимальной зарплаты, – рассказывает начальник управления здравоохранения Мариупольского горсовета Сергей Данилков. – Мы ищем возможность уменьшить штатную численность, но не за счет медработников, а за счет вакансий и немедицинских ставок. Нам, конечно же, нужны водители, уборщики и грузчики, но в результате оптимизации не должно страдать качество медицинских услуг – это для нас приоритет». По словам главного медика города, было бы целесообразно перевести на аутсорсинг питание, ремонт и обслуживание техники, но спрос, увы, не родил предложение.

Сократят техперсонал

В то же время упор будет сделан на качественные изменения. В планах ввести электронный реестр, в который будут вноситься истории болезни. В частности, регистратуры будут работать по типу фронт-офисов, а медрегистраторы должны обладать компьютерной грамотностью.

Что же касается дифференциации оплаты труда квалифицированных и неквалифицированных работников, то, по словам Сергея Данилкова, эта тема обсуждается на уровне Кабмина и профильного министерства, вопрос должны решить в течение года.

«Вопрос сокращения расходов за счет специалистов на повестке дня не стоит – их и так не хватает, сократят техперсонал, – подтвердила заместитель городского головы Ксения Сухова. – Оптимизация произойдет за счет внедрения современных технологий и закупки нового оборудования. Кадровый состав медучреждений должен обновляться. Мы делаем ставку на молодые и высококвалифицированные кадры, приглашаем в Мариуполь иногородних специалистов, в конце прошлого года в городе открылся филиал Донецкого национального медицинского университета. Средства городского бюджета следует использовать максимально эффективно, поэтому в каждой больнице упор сделают на развитие одного-двух отделений, которые снабдят современным оборудованием, на нем будет работать высококвалифицированный персонал. Сэкономленные за счет оптимизации средства будут инвестированы в развитие медицинской отрасли».

По словам Ксении Суховой, ­денег на зарплаты работникам образования и здравоохранения в городском бюджете достаточно, так что опасения некоторых медиков по поводу перевода на сокращенный рабочий день беспочвенны.

Повышение окладов не радует?

По словам министра образования и науки Украины Лилии Гриневич, до 1 июля этого года в Украине

планируется сократить около 3,8 тысячи ставок педагогов – в рамках реформы «Новая украинская школа». Сокращать будут не «живых людей», а штатные единицы. Большую часть ставок распределят в другие учреждения или сохранят с меньшими учебными нагрузками.

В отличие от медиков, должностные оклады учителей повысили в тарифной сетке на два разряда. Таким образом, зарплата педагогов возросла примерно на 56%. Если до повышения минимальная зарплата учителя без категории и опыта работы составляла 2100 грн, то теперь начинающие педагоги будут получать около 3280 грн. Зарплата учителя высшей категории выросла с 4200 грн до 6500 грн.

Все бы хорошо, если бы не несколько «но». На формирование учительского оклада влияет не только наличие категории и опыта работы, но и классное руководство и, что еще важнее, количество учебных часов. При сокращении часов преподавания многие учителя едва ли увидят ощутимую разницу в до- и послереформенных доходах.

Малокомплектные школы и классы оптимизируют

Много вопросов у педагогических работников вызывает и такой пункт реформы, как оптимизация школьной сети, которая предполагает закрытие или объединение с другими малокомплектных учебных заведений. В Мариуполе также имеются школы с малым количеством учащихся и классы с недобором учеников, и уже вовсю обсуждается никем не подтвержденная информация о том, что «сольют» аж 300 классов! Подобные слухи не развенчала, но и не прокомментировала Светлана Добровольская, возглавляющая департамент образования Мариупольского горсовета, пообещав дать комментарии чуть позже.

«При проведении реформы образования необходимо учитывать специфику каждого района города, – считает депутат городского совета, председатель образовательного округа №7, директор школы №47 Нина Воробей. – К примеру, учебные заведения нашего округа расположены в Кальмиусском районе, который отличается большой протяженностью и неравномерным распределением населения. Есть школы, которые занимают большие здания, а учеников в них мало. Содержать их просто нерентабельно. Поэтому рассматривается вопрос о пересмотре школьной сети, но этот процесс не будет быстрым, пройдет поэтапно, в течение нескольких лет».

Так, например, в школе №47 уже в следующем учебном году планируют вместо трех классов одной параллели по 20 учеников в каждом сделать два класса по 30 человек. А также некоторым учителям уменьшат педагогическую нагрузку, но оставят не менее 18 часов в неделю, как это предусмотрено тарифной ставкой.

В Мариупольском городском лицее проблемы недокомплекта учащихся традиционно нет, поэтому объединения учебных групп не предвидится, как не планируется пока и оптимизации педагогического состава, рассказала директор лицея Татьяна Акульшина

Что думают школьники и их родители?

Наталья Данильченко, мама восьмиклассницы ОШ №64

Я не в восторге от предстоящих нововведений. Преподавателей и так не хватает, куда их еще «оптимизировать»? Профессия учителя – не из легких, это огромные психологические нагрузки. Молодежь не хочет идти в сферу образования, педагоги пенсионного возраста сами уйдут из школы, если им уменьшить часы преподавания, – им станет просто невыгодно работать. Да, зарплату повысили, но эту разницу, я думаю, скоро «съест» инфляция.

Артем, ученик 11 класса ОШ №38

Не хочется, чтобы кто-то из наших преподавателей вышел на пенсию или перешел в другую школу. Мы к ним привыкли, они – к нам. Хочу окончить школу вместе со своими одноклассниками и учителями. Я считаю, что лучше бы вкладывали средства в модернизацию кабинетов физики, химии – там, где проходят практические занятия, покупку компьютеров, строительство новых школьных стадионов и спортивных площадок.

Светлана Ивановна, учитель, ныне пенсионерка

Когда я еще работала в школе, у многих моих коллег была довольно-таки большая преподавательская нагрузка – и 30, и 35 часов в неделю. Так было не столько из-за того, что нам хотелось больше заработать, сколько по причине постоянной нехватки кадров. За последние три года дефицит преподавательского состава только увеличился. Проводить оптимизацию штатов можно только вместе с сокращением количества школ или классов, но ведь число учеников не сокращается!

Алина, ученица 10 класса ОШ №63

Реформу образования необходимо проводить! Но делать это правильно. Я, например, очень рада, что мы можем сами выбирать направление учебы в старших классах. Это полезно для дальнейшего обучения в вузе. Хорошо, что повышают зарплату учителям. Я же вижу, насколько тяжело преподавателю подготовить и провести интересный урок, и особенно поддерживать дисциплину. Нужно, чтобы труд педагогов оплачивался достойно!

 

 

 


 

Татьяна Собецкая, Юлия Франжева  



Другие новости выпуска № 22 от 2 марта 2017 года
  • Как развязать «мусорный» узел /
  • На грани остановки /
  • Цена минималки /
  • Минималка – больше, штатов – меньше /
  • «Зеленая экспедиция» в городе /
  • Разумный компромисс / Говорит главред
  • «Чистый подъезд» оказался конкурсом заразительным /
  • За «металлистами» теперь следят /
  • Обратная связь с Татьяной Мацковой /
  • Бизнес «черных археологов» /
  • Свалки есть только в бедных странах /
  • Приглашение в «Мир детства» /
  • От линии до идеи / Pro-творчество с Николаем Пожогиным
  • Декоммунизация добралась до 8 Марта / Город традиций с Анастасией Дмитраковой
  • Конфетно-букетный день / Город традиций с Анатасией Дмитраковой
  • Завещание или дарственная? /
  • Игорь Брискин: «Еще в детстве полюбил футбол со страшной силой» / Город спорта с Александром Куртовым
  • Мастер-класс от баскетбольного клуба «Мариуполь» / Город спорта с Александром Куртовым
  • Украину представит O.Torvald / Город музыки с Еленой Калайтан
  • Хроника песенного конкурса / Город музыки с Еленой Калайтан
  • Исчезающее искусство / Давайте обсудим
  • Городская афиша /

     


  • Архив выпусков
    Май 2017
    ПнВтСрЧтПтСбВс
    1234567
    891011121314
    15161718192021
    22232425262728
    293031
    год:   месяц:


    Топ новости


    Малокомплектные школы закроют?
    Реструктуризация учебных заведений не должна отразиться на качестве образования, уверены депутаты Подробнее...


    Здравствуй, Европа!
    Украинцы смогут без виз посещать страны Шенгена Подробнее...


    Оберег для Мариуполя
    Зарождение традиций: ко Дню вышиванки мастерицы создали уникальный орнамент для нашего города Подробнее...


    Выбрали «западный вектор»
    Депутаты и общественность обсудили возможности и риски админреформы Подробнее...


    Дань памяти подвигу отцов и дедов
    В Мариуполе концертами и полевой кухней чествовали фронтовиков и тружеников тыла Подробнее...

    RSS лента
    RSS-канал новостей
    http://www.ilich.in.ua/news.rss


    Главная | Новости | Наши издания | Свидетельства | О газете | Подписка | Фоторепортажи | Реклама | Архив выпусков | «Ильич-сталь»

    2002-2009 © "Ильичевец". Электронная почта:

    При цитировании обязательна ссылка на ilich.in.ua.
    При цитировании электронными СМИ размещение активной ссылки ilich.in.ua обязательно.

    Редакция:пр. адмирала Нахимова, 116 А г. Мариуполь 875034
    Телефоны: главный редактор (0629) 47-46-45, заместитель главного редактора (0629) 47-45-60, реклама, объявления, подписка (0629)47-46-11, справки по редакции 47-45-76
     
    Яндекс цитирования